Na koniec stycznia w ewidencji Miejski Urząd Pracy w Radomiu znajdowało się 8 863 bezrobotnych oraz 96 osób poszukujących pracy. To oznacza Dane z pierwszego miesiąca funkcjonowania nowej jednostki pokazują zarówno skalę wyzwań lokalnego rynku pracy, jak i pierwsze pozytywne efekty działań aktywizacyjnych.

Bilans otwarcia nowej instytucji

Na koniec stycznia w ewidencji MUP zarejestrowanych było 8 863 bezrobotnych, w tym 4 039 kobiet. Prawo do zasiłku posiadało 1 207 osób. W związku z uruchomieniem Miejskiego Urzędu Pracy z ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy przejęto 8 548 osób, a w samym styczniu zarejestrowało się 645 nowych bezrobotnych.

Aktywność rynku pracy

Pierwszy miesiąc działalności MUP przyniósł wymierne efekty w postaci podjęć zatrudnienia. 206 osób znalazło pracę, co oznacza, że niemal co trzecia osoba rejestrująca się w styczniu podjęła zatrudnienie jeszcze w tym samym miesiącu. Na koniec okresu sprawozdawczego urząd dysponował 120 wolnymi miejscami pracy, w tym 25 ofertami skierowanymi do osób z niepełnosprawnościami.
– Pierwsze tygodnie funkcjonowania Miejskiego Urzędu Pracy to był czas intensywnej organizacji, przejęcia ewidencji i jednoczesnej obsługi mieszkańców. Już w styczniu widzimy jednak realne efekty – co trzecia nowo zarejestrowana osoba podjęła pracę, a to potwierdza, że lokalny rynek pracy pozostaje aktywny – podkreśla Łukasz Molenda, p.o. dyrektora MUP w Radomiu.

Struktura bezrobocia – wiek i kwalifikacje

Dane wskazują na wyraźne zróżnicowanie struktury wiekowej osób bezrobotnych. Najliczniejszą grupę stanowią osoby po 50. roku życia – 2 570 osób, co stanowi niemal 29% wszystkich zarejestrowanych. Osoby młode do 30. roku życia to 1 706 osób, czyli około 19% ogółu bezrobotnych. Istotnym wyzwaniem pozostaje także długotrwałe bezrobocie – ponad 57% osób pozostaje bez pracy przez długi czas. Dodatkowo co trzeci bezrobotny nie posiada kwalifikacji zawodowych, co znacząco ogranicza jego możliwości powrotu na rynek pracy.

– Dane pokazują, że działania Miejskiego Urzędu Pracy muszą być prowadzone równolegle w kilku obszarach – zarówno wobec osób młodych do 30. roku życia, wchodzących lub powracających na rynek pracy, jak i wobec osób po 50. roku życia oraz osób długotrwale bezrobotnych. Kluczowe jest indywidualne podejście i dostosowanie form wsparcia do realnych potrzeb poszczególnych grup – zaznacza Łukasz Molenda, p.o. dyrektora MUP w Radomiu.

Grupy wymagające szczególnego wsparcia

Wśród osób zarejestrowanych w MUP znajduje się 654 bezrobotnych z niepełnosprawnościami, stanowiących około 7% ogółu, przy czym ponad 20% dostępnych ofert pracy było skierowanych właśnie do tej grupy. W ewidencji pozostaje również 943 osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko, co podkreśla potrzebę dalszego rozwijania instrumentów wsparcia uwzględniających sytuację rodzinną.

Punkt wyjścia do dalszych działań

Pierwszy miesiąc działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Radomiu był okresem intensywnej organizacji pracy, przejęcia dokumentacji oraz obsługi mieszkańców miasta. Zaprezentowane dane stanowią punkt wyjścia do dalszych działań na rzecz ograniczania bezrobocia, zwiększania aktywności zawodowej mieszkańców Radomia oraz dostosowywania oferty urzędu do realnych potrzeb lokalnego rynku pracy.