Dla wszystkich, którym „pierwsza praca” i „proces rekrutacyjny” kojarzą się przede wszystkim ze stresem i niepewnością, Rossmann ma świetną wiadomość - w programie „Moje kieszonkowe” zasady są proste i przyjazne. 

Rekrutacja to tylko kilka kroków, które ekipa Rossmanna pomoże przejść bezboleśnie na każdym etapie. Aplikacja do programu rozpoczyna się online od wyboru interesującej kandydata lokalizacji drogerii i wypełnienia krótkiego formularza. Po zaproszeniu na rozmowę firma poznaje chętnego do pracy, a on ma okazję zadać każde nurtujące go pytanie dotyczące programu. 

- W momencie rozpoczęcia pracy to kandydat decyduje o godzinach, korzystając z elastycznego grafiku dostępnego co miesiąc w aplikacji. Nie musi się zatem martwić, czy pogodzi pracę ze szkołą i dodatkowymi zajęciami. My z kolei dbamy o to, aby czas młodego pracownika był zawsze dostosowany do przepisów i możliwości wynikających z jego wieku. W drogerii czekają ciekawe zadania i doświadczony, wspierający zespół. Do tego pakiet szkoleń, które rozpoczynają się już pierwszego dnia - informuje Jakub Jankowski z Rossemanna.
 
Jak przekazał, po zakończonym w lipcu pilotażu programu „Moje kieszonkowe”, uczestnicy wypowiadali się o akcji z entuzjazmem, a załogi drogerii, w których stawiali swoje pierwsze zawodowe kroki, nie szczędziły pochwał młodym adeptom drogistyki.

- Przyjemna praca, poznanie nowych ludzi, budowanie relacji, elastyczny grafik i wypłata prosto na twoje konto. Jeśli „Moje kieszonkowe” brzmi jak pomysł na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego i złapanie finansowego luzu, Rossemann zaprasza do wypełnienia formularzu zgłoszeniowego na stronie kariera.rossmann.pl w zakładce „Dla nastolatka”.