Celem innowacyjnego programu pilotażowego "Wracam do pracy" jest zatrudnienie na co najmniej 15 miesięcy konkretnej grupy bezrobotnych. Chodzi o osoby wyłączone z rynku pracy z powodu opieki nad dziećmi, niepełnosprawnymi czy seniorami oraz kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka.

Na początek byłoby to 30 osób. - Chcielibyśmy zaproponować pracodawcom refundację wynagrodzeń przez okres 9 miesięcy w maksymalnej wysokości 3300 brutto na osobę. Chodzi oczywiście o zatrudnienie na pełny etat. Dla pracodawcy, który utrzymałby zatrudnienie przez kolejne 6 miesięcy, przewidziana jest premia w wysokości 10 tys. zł za każdego pracownika - mówi dyrektor Powiatowego Urzędy Pracy w Radomiu, Sebastian Murawski.

Uczestników projektu będzie wyszukiwał Dział Pośrednictwa Pracy PUP w Radomiu. Ale mogą je też zgłaszać sami przedsiębiorcy. Jeżeli projekt pilotażowy sprawdzi się w Radomiu, mógłby w przyszłości być realizowany w innych miastach.

Decyzja Ministerstwa Pracy dotycząca finansowania projektu spodziewana jest w połowie grudnia 2021 roku, zaś jego realizacja od 01.01.2022 roku do 31.12.2023 r.

W statystykach Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu z końca października 2021 roku jest 2 tys 804 kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka. 267 - to osoby zarejestrowane po pobieraniu świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna.

Ogólna liczba bezrobotnych wynosi 17 tys 405.