Wymagania, jakie są stawiane kandydatowi poza koniecznym wykszatłceniem wyższym to np. spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Dz.U. nr 223, poz. 1458) określonych dla stanowisk urzędniczych; znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym; o pracownikach samorządowych; KPA oraz rozporządzeń do w/w ustaw; znajomość Statutu Miasta Radomia; umiejętność komunikacji werbalnej i niewerbalnej, odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę, dyskrecja i lojalność oraz łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi.

Główne obowiązki, jakie będzie wykonywać osoba zatrudniona na tym stanowisku to np. przygotowywanie dokumentacji i korespondencji, organizowanie spotkań Przewodniczącego Rady Miejskiej oraz radnych, prowadzenie spraw z zakresu konsultacji społecznych i sraw budżetowo – finansowych.

Więcej informacji  dot. wolnego miejsca pracy TUTAJ.

Chcesz szybciej dowiadywać się o nowych wydarzeniach i czytać najświeższe newsy?  POLUB NAS NA FACEBOOKU. ZRÓB TO TERAZ >>